Programas de desarrollo y sensibilización

Nuestros programas de desarrollo y sensibilización están diseñados para fomentar la inclusión social y laboral, ofreciendo diversas herramientas y recursos que permiten a las personas con discapacidad alcanzar su máximo potencial.

¿Por qué son importantes los programas de desarrollo y sensibilización?

Contar con programas de desarrollo y sensibilización es necesario por varias razones:

1. Fomentar la inclusión laboral

Estos programas ayudan a derribar barreras y estigmas asociados a la discapacidad, promoviendo un entorno laboral inclusivo donde todas las personas son valoradas por sus habilidades y contribuciones.

2. Desarrollar habilidades

A través de la capacitación y la formación, las personas con discapacidad intelectual pueden adquirir las competencias necesarias para competir en el mercado laboral, aumentando su empleabilidad y autonomía.

3. Sensibilización de la sociedad

Estos programas sensibilizan a los empleados y directivos de las empresas sobre la importancia de la inclusión y la diversidad, fomentando una cultura empresarial que respete y valore a cada individuo.

4. Apoyo continuo

Ofrecen un respaldo esencial a las personas con discapacidad intelectual, asegurando que tengan el apoyo necesario para adaptarse y prosperar en su entorno laboral.

5. Impacto social

La implementación de estos programas contribuye a un cambio social significativo, promoviendo la igualdad de oportunidades y la integración plena de las personas con discapacidad en la sociedad.

6. Cumplimiento normativo y responsabilidad social corporativa (RSC)

Estos programas ayudan a cumplir con las normativas y leyes relacionadas con la inclusión laboral, como la Ley General de Discapacidad. Además, contribuyen a las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), lo que mejora la imagen y reputación de la empresa en la sociedad.

7. Generación de redes de apoyo

Fomentamos la creación de redes de apoyo entre empleados, empresas y organizaciones sociales. Estas redes no solo benefician a las personas con discapacidad, sino que también crean un sentido de comunidad y colaboración en el ámbito laboral.

8. Adaptación a las necesidades del mercado laboral:

A medida que el mercado laboral evoluciona, los programas de desarrollo y sensibilización ayudan a las personas con discapacidad intelectual a adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral. Esto incluye la adquisición de nuevas habilidades y competencias que son relevantes para las demandas actuales del mercado.

Nuestros programas clave

Inclusión social

Uno de los objetivos principales de Asproservis es promover la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual en todos los aspectos de la vida laboral. 

A través de actividades de sensibilización y formación, trabajamos para derribar estigmas y crear un entorno de trabajo acogedor. Fomentamos la interacción y la empatía en el lugar de trabajo, contribuyendo a una cultura empresarial que valore la diversidad.

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Inserción sociolaboral

Trabajamos para facilitar el acceso al empleo a las personas con discapacidad intelectual. 

 

Ofrecemos formación y recursos específicos que preparan a nuestra plantilla para el mundo laboral, mejorando sus habilidades y competencias. 

Nuestro enfoque incluye la identificación de intereses y capacidades individuales, así como el acompañamiento en la búsqueda de empleo, para garantizar que cada persona encuentre una oportunidad que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones.

Apoyo en el empleo

El apoyo en el empleo es un servicio fundamental que proporciona asistencia continua a las personas con discapacidad una vez que han conseguido un empleo. 

Este programa incluye asesoramiento personalizado y seguimiento para ayudar a los trabajadores a adaptarse a su nuevo entorno laboral. 

Nuestro objetivo es asegurar que cada persona pueda mantener su puesto de trabajo y desarrollarse profesionalmente, favoreciendo así su estabilidad y bienestar.

Itinerarios de inserción laboral

Los itinerarios de inserción laboral son programas personalizados que acompañan a cada persona en su camino hacia el empleo. 

Estos itinerarios incluyen una serie de pasos adaptados a las necesidades y objetivos de cada individuo, desde la evaluación de habilidades hasta la formación específica y la búsqueda activa de empleo. 

A través de un seguimiento constante, trabajamos para que cada persona pueda superar las barreras que puedan surgir en el proceso de inserción laboral.

Empleo para personas con discapacidad

Nuestro compromiso con el empleo para personas con discapacidad se manifiesta en la creación de oportunidades laborales adaptadas a las capacidades de cada individuo. 

Fomentamos la colaboración con empresas que comparten nuestra visión de inclusión y diversidad, facilitando la contratación de personas con discapacidad en distintos sectores. 

Creemos que cada persona tiene un valioso aporte que ofrecer al mundo laboral, y trabajamos incansablemente para garantizar que puedan ejercer su derecho a un empleo digno y satisfactorio.

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Trabajamos por la inclusión

Cada uno de nuestros programas está orientado a construir un futuro más inclusivo y equitativo para las personas con discapacidad intelectual. 

A través del desarrollo personal y profesional, buscamos transformar vidas y generar un impacto positivo en la sociedad. Si deseas más información sobre nuestros programas o cómo puedes colaborar, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.