¿Cómo cumplir con la LGD a través de un CEE?
¿Tienes más de 50 personas en plantilla y no sabes cómo cumplir con Ley General de Discapacidad? ¿Te han hablado de los Centros Especiales de Empleo, pero no sabes por dónde empezar? Hoy vamos a resolver todas tus dudas. Porque cumplir con la LGD a través de un CEE no solo es posible: es rentable, legal y socialmente transformador.
Y sí, también puede ser muy sencillo si eliges bien el camino. Aquí te contamos cómo hacerlo paso a paso y por qué Asproservis puede ser tu mejor aliado.
¿Qué dice la LGD y a quién afecta?
La Ley General de Discapacidad (Real Decreto Legislativo 1/2013) establece que todas las empresas públicas y privadas con más de 50 personas trabajadoras están obligadas a que, al menos, el 2% de su plantilla esté compuesta por personas con discapacidad.
Este porcentaje puede parecer pequeño, pero tiene un impacto enorme en términos de inclusión y justicia social. Ahora bien, no siempre es fácil incorporar directamente a personas con discapacidad a ciertos puestos. Es ahí donde entran las medidas alternativas.
Medidas alternativas: tu vía para cumplir con la LGD
La ley contempla que, si por razones organizativas, técnicas o productivas justificadas, no puedes contratar directamente a personas con discapacidad, puedes cumplir con la LGD a través de un CEE. Esta es una de las medidas alternativas más habituales y efectivas.
¿Qué significa esto exactamente?
Significa que puedes externalizar determinados servicios a un Centro Especial de Empleo (CEE) como Asproservis, y cumplir así con la normativa mientras generas empleo para personas con discapacidad.
Y no, no es una vía de escape. Es una forma legal, ética y reconocida de cumplir con tu obligación… y de paso, hacer las cosas bien.
¿Qué pasa si no cumplo con la LGD?
Ignorar la Ley General de Discapacidad no es una opción sin consecuencias. Las empresas que no cumplen pueden enfrentarse a:
- Sanciones económicas de entre 301 y 6.000 euros por infracción.
- Exclusión en licitaciones públicas o pérdida de puntos en concursos.
- Daño reputacional por no mostrar un compromiso claro con la inclusión.
Además, en un contexto donde la responsabilidad social gana peso en la toma de decisiones de clientes e inversores, no cumplir con la LGD a través de un CEE puede ponerte en desventaja frente a tu competencia.
¿Qué es un CEE y por qué marca la diferencia?
Un Centro Especial de Empleo es una empresa cuya plantilla está compuesta en al menos un 70% por personas con discapacidad. Pero no son talleres ocupacionales: son empresas profesionales con servicios de calidad, procesos eficientes y compromiso social.
En Asproservis, además, no trabajamos solos. Formamos parte de ASPRONA, lo que garantiza experiencia, acompañamiento técnico y una fuerte vocación de inclusión laboral real.
¿Qué servicios puedes externalizar a un CEE?
La ley no pone límites cerrados, pero los más habituales (y demandados por empresas) son:
- Limpieza y mantenimiento de instalaciones.
- Jardinería y mantenimiento de zonas verdes.
- Control de accesos y recepción.
- Envasado, etiquetado y manipulados.
- Digitalización documental y archivo.
- Servicios auxiliares y de apoyo administrativo.
Contratando cualquiera de estos servicios con un CEE, puedes cumplir con la LGD a través de un CEE de forma directa y con todas las garantías.
Beneficios de cumplir con la LGD a través de un CEE
Además del cumplimiento legal, trabajar con un CEE te aporta muchas más ventajas:
Evita sanciones
El incumplimiento de la LGD puede acarrear sanciones económicas de hasta 6.000 euros por cada infracción. Evitar multas no solo protege tu economía, sino también tu reputación.
Mejora tu imagen corporativa
Cumplir con la LGD a través de un CEE te posiciona como una empresa responsable, comprometida y alineada con los valores sociales que demandan los consumidores, inversores y la administración.
Accedes a servicios competitivos
Los CEEs ofrecen servicios de calidad a precios competitivos. En Asproservis, por ejemplo, no solo ejecutamos bien el trabajo: te acompañamos, ajustamos procesos y garantizamos resultados.
Ahorro fiscal
En algunos casos, la contratación de servicios a un CEE puede incluir bonificaciones y deducciones fiscales, así como ayudas públicas para empresas que apuestan por la inclusión.
¿Qué necesitas para aplicar esta medida alternativa?
Antes que nada, necesitas justificar técnicamente por qué no puedes cubrir el 2% de plantilla con personas con discapacidad. Esta justificación debe ser validada por la autoridad laboral competente. Una vez aprobada, puedes:
- Firmar un contrato de prestación de servicios con un CEE autorizado.
- Presentar la documentación que acredite que estás cumpliendo con la medida alternativa.
- Renovar cada año dicha documentación para mantener el cumplimiento legal.
Asproservis: tu aliado para cumplir con la LGD
En Asproservis llevamos más de 20 años ayudando a empresas como la tuya a cumplir con la LGD a través de un CEE, sin complicaciones ni letra pequeña.
¿Qué ofrecemos?
- Asesoramiento gratuito sobre cómo aplicar la medida alternativa.
- Servicios externalizados de calidad, ajustados a tus procesos.
- Acompañamiento técnico en toda la tramitación legal.
- Garantía de cumplimiento normativo y generación de impacto real.
Porque no se trata solo de evitar sanciones. Se trata de formar parte del cambio.
Historias que inspiran: empresas que ya apuestan por la inclusión
Cada vez son más las compañías que eligen cumplir con la LGD a través de un CEE como una decisión estratégica y de impacto. En Asproservis colaboramos con empresas de todos los tamaños —desde multinacionales hasta pymes locales— así como administraciones públicas y organizaciones sociales.
Y no es casualidad que muchas repitan. Porque cuando combinas profesionalidad, compromiso social y resultados medibles, la confianza se convierte en alianza a largo plazo.
¿Por dónde empezar?
Muy fácil. Solo tienes que dar el primer paso:
- Contáctanos y cuéntanos tu situación.
- Te ayudamos a analizar si puedes aplicar la medida alternativa.
- Diseñamos una propuesta personalizada para ti.
- Te acompañamos en todo el proceso: legal, técnico y operativo.
Cumplir con la LGD a través de un CEE no es una carga: es una oportunidad. De cumplir con la ley. De optimizar procesos. De generar impacto. De construir una cultura de empresa más humana, más justa y más alineada con el futuro.
Y si decides hacerlo con Asproservis, contarás con un equipo comprometido, experimentado y volcado en crear valor real para tu empresa y para las personas.
